「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されました。
2022年05月07日
翠福祉会は、仕事と生活の調和を図る「ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）」の実現に取り組む法人として「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されました。
翠福祉会の認定ポイント
● 正規職員は、入職後４月より年次有給休暇、独自の有給休暇を付与しています。
● 仕事と育児の両立が出来るように、代替要員の確保や特別有給休暇の取得を推奨し、時間単位や半日単位での年次有給休暇取得も可能にしています。
● 新人職員も安心して業務に従事できるように、入職後すぐに3日～1Wの研修を行い、先輩職員が丁寧に指導しています。また業務マニュアルも整備し、円滑に仕事が出来るように構築しています。
● 職員同士のコミュニケーションを図る職員旅行（１泊２日）を実施しています。
● 育児休業、短時間勤務を可能にするため、職員の充足率を達成しています。
※ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）とは
