転勤はありませんが、本人の希望があれば相談に応じます。

代替の保育者を配置するなどして勤務調整を行い、取得しやすい環境を作っています。
また、独自の特別有給休暇（福祉会休暇、年間5日）を付与するなどして、ワークライフバランスの充実を図っています。
※「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されています。

健康診断、インフルエンザ予防接種補助、退職者共済加入、神戸市ハッピーパック加入等があります。

神戸市の行っている「宿舎借り上げ支援事業」（保育士が対象）を利用しています。
また、対象外の職員についても住宅手当支給等の住宅補助制度を設けております。

日誌入力等の記録管理を行うことで、事務作業の効率化を図り、子どもと向き合う大切な時間を増やしています。また、連絡ツール等の利用により、保護者との情報共有にも役立てています。

資格、免許があれば問題ありません。
毎年4月に新入職員向けの研修等を法人全体で行っています。丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。